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上大附中百名优秀学子走进上海大学2018春季招聘会

创建时间:  2018-03-26  作者:     浏览次数:

2018年3月23日,迎着春天的暖阳,上大附中百名优秀学子走进上海大学春季招聘会现场。他们并不是去参加面试,而是通过现场感受和调查采访,“职”面未来。

学生合作分工,完成调查任务。学生五人一组,每组一位组长,完成“用人单位版”和“求职者版”两大类调查任务。5人合作调查15家招聘单位,每位同学专职服务一家单位,采访若干应聘者。

职场调查:用人单位篇

招聘会现场450多家招聘单位,每组同学分头找到服务单位,主动地打开初见的僵局,讲明活动用意,用人单位的HR热情接待。学生们帮助招聘单位张贴海报,布置展台,发放宣传资料,并采访用人单位招聘官。学生们在活动中落落大方,自信满满,认真地提问并记录与招聘官的谈话。

学生们分别调查了单位性质、公司所在行业、单位员工数量与今年总计划招聘数、对求职者的普遍性要求、不同职位的薪酬、招收数量、员工学历分布(985、211比例;本科、硕士、博士比例)、公司所处位置与工作环境等众多问题,用人单位的HR耐心地解答了学生们的调研话题。其中一家用人单位非常欣赏附中的学生,特意送了《发现你的职业性格地图》一书。

职场调查:求职者篇

上海大学春季招聘会吸引了众多大学生求职者,他们也是学生们重点访谈的对象。

同学们主要访谈了求职者的学历、毕业院校、专业、实习经历、参加招聘会的经历、目标岗位、选择目标岗位的原因、目标岗位的任职资格要求、对工作的期待(工资、福利等)、同班同学和校友的就业情况(就业率、薪酬、单位知名度)、如果回到大一会怎样规划自己的生涯、如果回到高中会怎样规划自己的生涯等系列问题。

一位同济大学研究生求职者,非常爽气地接受了同学们的采访,还给了同学们很多良好的意见。

走进上海大学春季招聘会现场调研活动,得到了上海大学的极大支持,附中学子共享了上海大学基础教育集团办学的红利。3月18日,上海大学李志芳老师特意为参加活动的附中学子进行培训,优秀HR为学生们分享实习、工作经验和志向选择的过程,在场学生积极提问,了解到社会对人才的需求标准,激励自我不断规划人生。

学生感悟

罗沁怡

就像我采访的那位求职者所说,我们应该早点做准备。到招聘会现场,看到一家家公司的员工入职要求,感到自己其实还差很多,还需付出很多努力。作为一名高二学生,我还有足够的时间来提升自己的能力,要提前思考自己究竟想要做什么,提前为将来做好准备。想让几年后的我走到面试官前能带着自信的笑容,就要从现在积累起点点滴滴的汗水。

蒋正杰

这次活动我了解到了真正的招聘会是怎么样的。现在普遍对学历要求至少为211,硕士较多。但这只是为了通过最初的笔试或面试资格,在以后的工作中则更看重个人的能力,因此在大学一年级开始就可以进行实习和社会经验积累。

陆安诚

不管是我自己采访的人还是其他人采访的都强调了很重要的一点:就是在高中阶段要好好学习,到大学也不能松懈。如果想要有一个好的发展,就一定要考一所985大学。而职业规划又往往与自己的专业相对口,选择的专业往往就决定了职业。可能会有一定的竞争,这就需要我们表现出足够的优势。

陈铭萱

大开眼界,认识了很多企业,也了解到现在想要获得一份工作的艰难。学历要求普遍不低,除去自身学历,一个人的沟通能力,逻辑思维也很重要。选择专业,工作时,自己的兴趣是一个很重要的因素。之后的高中生活中不仅要注重学习,更晚注重自己软实力的培育。

杨辰子

招聘是一个双向选择,不仅是用人单位在选择应聘者,也是求职者在选择企业。首先我们要确立好自己的目标与志向,找准心仪的职业与单位,其次做到自身的能力和履历出色,才能被用人单位挑中。作为高中生的我们,是幸运的,可以提早进行职业规划,为未来做好准备。同时我还了解了当下的热门专业与基本招聘要求。

“职”面未来,规划人生,走出校门,体验职场,附中学子们在社会大课堂中体验不一样的课程,思考着不一样的大学之路,探寻着不一样的人生价值。走进大学招聘会,我们寻找不一样的精彩人生!

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